为帮助会员单位人力资源部门业务骨干深入了解互联网时代下人力资源管理特点及应对技巧，依托大数据掌握构建战略性人力资源管理的思维与模型，10月30日四川省银行业协会在蓉举办“大数据时代人力资源管理能力提升培训班”。

本次培训邀请到为超过30家金融企业提供过社区银行转型建设、行员等级设计、薪酬绩效管理设计、银行人才梯队建设等咨询项目的陈清民老师授课。

陈老师从数字化人力资源管理的内容、目标出发，介绍了数字化时代人力资源管理人员应提升的能力要求和工作思维模式的转变方式。以真实案例全面、立体、可借鉴的分析了数字化人力资源管理的运营平台、服务平台、智能平台、效能平台的模型构建要素与前后联动关系。并重点从应用实践角度围绕银行机构人力成本管理分析、人才盘点分析和人资效能分析三方面进行了详细的分析与授课。

本次培训以实践运用为主，一定程度上帮助学员更加全面多维的理解大数据时代人力资源管理模型的运用与建设，对会员单位今后提升人力资源管理效能具有较强的实践帮助意义。